Los investigadores estudian el efecto del estilo de liderazgo del entrenador en las evaluaciones de los atletas

Los atletas que dependen cada vez más de un entrenador durante el transcurso de una temporada pueden ser una señal de que no están progresando en su desarrollo, según una nueva investigación de la Universidad de Binghamton.\n\nPor otro lado, los entrenadores inspiradores descubrirán que sus atletas dependerán menos de ellos con el tiempo.\n\nQue sus atletas lo necesiten cada vez más a medida que pasa el tiempo no es una buena señal. \u003cbr\u003e Si sus atletas ya no necesitan su liderazgo y orientación a medida que pasa el tiempo, eso debe verse como una señal positiva de que los ha ayudado en su desarrollo.\"\n\nChou-Yu Tsai, profesor adjunto de administración, Escuela de Administración, Universidad de Binghamton\n\nTsai, que estudia liderazgo en varios contextos, incluido el atletismo, trabajó con un equipo de investigación formado por San-Fu Kao de la Universidad Nacional Tsing Hua y Robert Schinke de la Universidad Laurentian. Se propusieron descubrir cómo el estilo de liderazgo de un entrenador afectó las evaluaciones de los atletas sobre su competencia a lo largo del tiempo. \u003cbr\u003e\n\nLos investigadores evaluaron cómo casi 250 jugadores de baloncesto universitarios de la División I se sentían acerca de sus entrenadores en diferentes momentos a lo largo de una temporada. Se enfocaron en la capacidad de un entrenador para ejercer un liderazgo transformacional o la capacidad de desarrollar a los atletas a su máximo potencial.\n\n\"Los entrenadores transformacionales empoderan a sus jugadores en formas más allá de la simple práctica de un deporte. \u003cbr\u003e Ayudan a los jugadores a desarrollar significado e infundir orgullo, y los animan a ir más allá por el bien del equipo\", dijo Tsai.\n\nDescubrieron que los entrenadores que promulgaban un alto liderazgo transformacional tenían una disminución en la competencia percibida como entrenador por parte de sus atletas con el tiempo. En otras palabras, cuanto más un entrenador inspiraba a un jugador a alcanzar su máximo potencial, menos dependía el atleta de su entrenamiento. \u003cbr\u003e\n\nPor el contrario, encontraron que los entrenadores con pocas habilidades de liderazgo transformacional tenían un aumento en la competencia percibida como entrenador por parte de sus atletas a lo largo de la temporada. Esto significa que los jugadores pueden confiar más en sus entrenadores aburridos con el tiempo.\n\n\"Si no está ganando algún tipo de independencia de su entrenador, puede sentir que necesita a ese entrenador aún más\", dijo Tsai. \"Esto probablemente no sea una buena señal\".\n\nTsai dijo que es importante que los entrenadores comprendan cómo su estilo de liderazgo interactúa con las percepciones que tienen los jugadores sobre ellos.\n\n\"Los entrenadores pueden pensar incorrectamente que hicieron algo mal si sus atletas ya no dependen tanto de ellos\", dijo Tsai. \u003cbr\u003e \"Por el contrario, nuestra investigación indica que este tipo de independencia es una señal de que usted demostró buenos comportamientos de liderazgo . \"\n\nEn cuanto a cómo convertirse en un líder transformacional, Tsai recomienda que los entrenadores se concentren en el desarrollo personal de sus atletas.\n\n\"Los entrenadores transformacionales no quieren que los atletas solo se conviertan en mejores jugadores. \u003cbr\u003e Ellos asesoran a sus atletas y los ayudan a convertirse también en mejores personas\", dijo Tsai ..